Stellenbeschreibung

 Wir machen Zukunft! Der Lan­des­ver­band Bay­ern e.V. ist Teil des Deut­schen Jugend­her­bergs­werks mit 2,4 Mio. Mit­glie­dern. Als gemein­wohl­ori­en­tier­tes Unter­neh­men sind wir kon­se­quent wirt­schaft­lich ori­en­tiert und erfolg­reich mit 700 Mitarbeiter*innen, die jähr­lich 1,3 Mio. Über­nach­tun­gen und eine Bilanz­sum­me von rund 100 Mio. Euro mög­lich machen. 48 ein­zig­ar­ti­ge Orte, gestal­tet für Begeg­nung und Bil­dung für Alle, bie­ten Räu­me zur Erfül­lung von Gäs­te­wün­schen und gesell­schaft­li­chen Visio­nen. Sie suchen ein neu­es Wir­kungs­feld, hin­ter dem Sie mit Über­zeu­gung ste­hen kön­nen? Nach­hal­tig­keit und sozia­les Enga­ge­ment las­sen sich für Sie per­fekt mit wirt­schaft­li­cher Sta­bi­li­tät und Zukunfts­fä­hig­keit ver­ein­ba­ren? Wunderbar!

 Wir suchen ab August 2025 eine Per­son in Voll­zeit als

 

Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d)

 

Sie sind ver­ant­wort­lich für…

  • die wirt­schaft­li­che und orga­ni­sa­to­ri­sche Füh­rung des Lan­des­ver­ban­des in enger Zusam­men­ar­beit mit einem weiteren
  • Vor­stands­kol­le­gen, Fach­be­reichs­lei­tun­gen und dem ehren­amt­li­chen Präsidium.
  • die inhalt­li­che und stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung des Geschäfts­mo­dells „Jugend­her­ber­ge“ und kon­ti­nu­ier­li­che Trans­for­ma­ti­on hin zu zukunfts­fä­hi­gen Arbeits­wei­sen, Pro­zes­sen und Struk­tu­ren im kom­pe­ti­ti­ven Umfeld von Übernachtungsangeboten.
  • die Pla­nung und Durch­füh­rung von stra­te­gi­schen Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lungs- und Digitalisierungsprojekten.
  • die Mit­wir­kung bei der stra­te­gi­schen Steue­rung von Bau- und Instand­hal­tungs­maß­nah­men unse­rer Lie­gen­schaf­ten, ins­be­son­de­re bei Inves­ti­ti­ons- und Finanzierungsentscheidungen.
  • die Steue­rung der wirt­schaft­li­chen Ent­wick­lung sowie Ver­ant­wor­tung für Wirt­schafts- und Investitionsentscheidungen.
  • die stra­te­gi­sche Fest­le­gung von Mar­ke­ting­schwer­punk­ten mit Blick auf die Wei­ter­ent­wick­lung der Mar­ke in Abstim­mung mit dem Dach­ver­band sowie für die Wei­ter­ent­wick­lung einer CRM-basier­ten Vertriebsstrategie.
  • die Wei­ter­ent­wick­lung der digi­ta­len Guest-Jour­ney, ins­be­son­de­re in Hin­blick auf Per­so­na­li­sie­rung, zeit­ge­mä­ßer Selbst­be­die­nungs­an­ge­bo­te, Online­be­wer­tun­gen und Kundenbindung.
  • Ver­hand­lun­gen mit staat­li­chen Behör­den, Zuschuss- und Fördermittelgebern.
  • Die Ver­tre­tung des Lan­des­ver­ban­des gegen­über Poli­tik, gesell­schaft­li­chen Akteu­ren und in ver­schie­de­nen Gremien.

Wir freu­en uns auf Sie, weil Sie…

  • über ein abge­schlos­se­nes betriebs­wirt­schaft­li­ches oder ver­gleich­ba­res Stu­di­um verfügen.
  • auf mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung in der fach­lich und wirt­schaft­lich erfolg­rei­chen Füh­rung von Unter­neh­men, ger­ne in einem Verband oder grö­ße­ren Unter­neh­men der Tourismus‑, Hotel­le­rie-Bran­che oder Sozi­al­wirt­schaft bli­cken können.
  • umfas­sen­de Exper­ti­se im Finanz­ma­nage­ment besitzen.
  • wie selbst­ver­ständ­lich unter­neh­me­risch den­ken, Zie­le lang­fris­tig ver­fol­gen und ande­re bei der Errei­chung die­ser moti­vie­rend mit­neh­men können.
  • über stra­te­gi­sche und prak­ti­sche Erfah­run­gen im Mar­ke­ting, Ver­trieb sowie bei der Umset­zung von Digi­ta­li­sie­rungs­pro­jek­ten verfügen.
  • über Erfah­rung in der Stra­te­gie­ar­beit und in der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung als auch im Chan­ge-Manage­ment verfügen.
  • ger­ne reprä­sen­ta­ti­ve Auf­ga­ben wahr­neh­men und idea­ler­wei­se bereits über Erfah­rung in poli­ti­scher Lob­by- sowie Gre­mi­en­ar­beit verfügen.
  • eine ein­neh­men­de, inte­gra­ti­ve und moti­vie­ren­de Füh­rungs­per­sön­lich­keit sind, die mit bei­den Bei­nen auf dem Boden steht, auf Augen­hö­he kom­mu­ni­ziert und die Freu­de am Ver­net­zen und der Ent­wick­lung moti­vier­ter, ziel­ori­en­tier­ter Teams hat.

Bei uns erwar­tet Sie…

  • ein abwechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet in ver­ant­wor­tungs­vol­ler, sinn­stif­ten­der Posi­ti­on mit Hand­lungs­spiel­räu­men, Gestal­tungs­frei­hei­ten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • die Mög­lich­keit, den lau­fen­den Trans­for­ma­ti­ons­pro­zess mit einem hoch enga­gier­ten Team aktiv und nach­hal­tig in einem dyna­mi­schen Wett­be­werbs­um­feld mitzugestalten.
  • ein ver­läss­li­ches Arbeits­um­feld bei einem gro­ßen gemein­nüt­zi­gen Unter­neh­men, das sich für Tole­ranz, Nach­hal­tig­keit und inklu­si­ve Bil­dung sowie für unter­schied­li­che Ziel­grup­pen ein­setzt und die­se Wer­te täg­lich lebt.
  • eine der Auf­ga­be ent­spre­chen­de ange­mes­se­ne Ver­gü­tung mit zusätz­li­chen varia­blen Gehalts­be­stand­tei­len, arbeit­ge­ber­fi­nan­zier­te Alters­vor­sor­ge, Dienst­wa­gen zur pri­va­ten Nut­zung, 30 Tage Urlaub.

Ihre Ansprech­part­ner:

Als Ansprech­part­ner ste­hen Ihnen Frau Sven­ja Rei­ni­ger +49 151 61311527 und Herr Micha­el Thiess +49 171 6032076 von MICHAEL THIESS Manage­ment Con­sul­tants ger­ne für eine ver­trau­li­che Kon­takt­auf­nah­me zur Ver­fü­gung. Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen sen­den Sie bit­te ab sofort jedoch bis spä­tes­tens zum 28.02.2025 unter Anga­be Ihrer Gehalts­vor­stel­lung sowie des frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins mit dem Betreff „Vor­stand DJH Bay­ern” per E‑Mail an office@michaelthiess.com. Bit­te fas­sen Sie idea­ler­wei­se alle Unter­la­gen inkl. Anschrei­ben in einer pdf-Datei zusammen.